Welche Dokumente bei der Arbeitsbeschaffung notig sind?

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Der Prozess der Arbeitsbeschaffung besteht aus einigen Etappen. Au?er der eigentlich Suche des Arbeitsplatzes, der Richtung dem Arbeitgeber der Zusammenfassung und dem Gesprach, hierher auch geht die Vorbereitung der Dokumente fur die offizielle Erledigung ein. Wir werden die notwendigen Dokumente aufzahlen.

2. Das Vorhandensein der Registrierung nach dem Aufenthaltsort.

Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, dem Bewerber der Arbeit – dem Burger der Russischen Foderation, die Arbeitsbeschaffung abzusagen, wenn beim Letzten die Registrierung nach dem Wohnort fehlt. Es ist die Forderung des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Foderation. In Wirklichkeit sind die Falle, wenn solches vorkommt, au?erst selten. Die Rechte auf der Stufe der Arbeitsbeschaffung – nicht die beste Idee furs erste die Steinbruche zu schwingen.

3. Das Arbeitsbuch.

Wenn die Stelle Ihrer Arbeitsbeschaffung – erstes in Ihrem Leben, kadrowik Ihnen das neue Arbeitsbuch aufmachen wird. Wenn nicht erstes (au?er den Fallen sowmestitelstwa) – ihr Vorhandensein unbedingt fordern wird.

4. Die personliche Steuernummer und das Rentenzeugnis.

Die personliche Steuernummer bei der Arbeitsbeschaffung (wenn sind Sie kein individueller Unternehmer) der Arbeitgeber zu fordern ist nicht rechtskraftig. Jedoch wieder, die Rechte – nicht best fur Sie die Losung zu schwingen.

5. Die Dokumente der militarischen Berucksichtigung.

Fur die Manner des Einberufungsalters (18 – 27 Jahre) die Vorweisung nach der Stelle der Arbeitsbeschaffung der Dokumente der militarischen Berucksichtigung (und, wer – der Militarkarte alterer ist) unbedingt.

6. Die Diplome und die Zeugnisse.

Beim Vorhandensein beim Arbeitgeber der besonderen Forderungen zur Qualifikation des Arbeiters die Vorweisung der Dokumente von der Bildung, die Qualifikation oder das spezielle Wissen des Bewerbers der Arbeit unbedingt. Wenn Sie, sagen wir, vom Schaffner in den Bus einen Arbeitsplatz beschaffen, und fordern von Ihnen, das Diplom uber den Abschluss der Finanzuniversitat vorzufuhren, so kann man hier ja die Rechte vollkommen schutteln.

7. Das medizinische Buch

Das medizinische Buch ist bei der Arbeitsbeschaffung auf die im Gesetz deutlich vorbehaltenen Berufe obligatorisch. Es ist der Handel, die Gemeinschaftsverpflegung, die Medizin, die Bildung. Das medizinische Buch aufmachen es kann in territorial SES oder die spezialisierten medizinischen Zentren. Die Abwesenheit des gegebenen Dokumentes ist bei der Arbeitsbeschaffung in die genannten Gebiete Grundung fur die Absage in der Uberlassung der Arbeit.

Autstaffing der auslandischen Burger

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Autstaffing – die Erscheinung auf dem russischen Markt der Dienstleistungen wenn auch und verhaltnisma?ig neu, aber schon dazukommend, sich zu bewahren. Eigentlich, diese Erscheinung kann man von einem Vorschlag charakterisieren ist eine Schlussfolgerung der Arbeiter aus dem Staat des Bestellers in den Staat des Auftragnehmers.

Viele Arbeitgeber schreckt diese Erscheinung ab, und sie bevorzugen, die Stammarbeit auf alte Art "zu optimieren": die grauen Gehalter verwendend beschaffen offiziell den Arbeitern nicht Arbeit. Und inzwischen hilft autstaffing, viele Probleme zu entscheiden, die mit der Fuhrung der Stammsache verbunden sind: man muss die Fachkrafte und andere entsprechende Dokumentation nicht kalkulieren. Und die Hauptsache, im Unterschied zu allem der bekannten Methoden, diese Weise absolut legalen.

Autstaffing ist und in den Organisationen moglich, die die auslandische Arbeitskraft heranziehen. Dabei werden alle Ihre Arbeiter-Auslander offiziell Arbeit beschaffen sein, fur sie werden die Steuern ausgezahlt werden. Sie haben Schwierigkeiten weder mit dem Migrationsdienst nicht, noch mit der Arbeitsinspektion, was, unbedingt, auch ihnen vorteilhaft ist. Jedoch ist notig es sich Ihnen zu erinnern, dass die Gesellschaft-Auftragnehmer die Migrationsdienstleistungen nicht ubernimmt.

Zu autstaffingu laufen in der Regel in Bezug auf die Mitarbeiter, die die Hilfstatigkeit erfullen, herangezogen zum unqualifizierten Werk herbei. Es ist die Fahrer, die Lasttrager, anderes Bedienungspersonal, sowie das lineare Personal, ist die Manager fur die Verkaufe usw., die Auslander auf solche Arbeit Heranziehend, zahlen die Arbeitgeber sie das niedrigere Gehalt in der Regel, und, zur Hilfe der Gesellschaften-Provider herbeilaufend – sparen noch grosser auf den Steuerauszahlungen ein. Gerade weil autstaffing die auslandischen Burger die immer gro?ere Popularitat in unserem Land zusammennimmt. Au?erdem die Arbeit mit den auslandischen Fachkraften den Spezialisten anvertrauend, vermeidet der Arbeitgeber die moglichen Risiken, die mit den Besonderheiten der Arbeitsbeschaffung der Personen verbunden sind, nicht der habenden Staatsangehorigkeit der Russischen Foderation.

Jedoch hat diese Erscheinung die einstellig positive Einschatzung unter den Fachkraften nicht. Es geben auch, wer meint, dass autstaffing das Recht des Menschen selbstandig verletzt, den Arbeitsplatz zu wahlen. Und Mangel fur die Arbeitgeber ist der Verlust einiger Moglichkeiten, das Personal zu beeinflussen.